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주52시간 → 주69시간 개편안에 대한 이슈가
연일 핫하네요.
대부분의 사람들이 고용자이기보다 근로자이기 때문일까요?
저도 퇴근후 심란한 마음으로 뉴스를 찾아보게 되는데요..🥲
정리가 잘 된 기사가 있어서 공유합니다.
https://bit.ly/3SPBWQq
'밤샘 야근 후 정상 출근' 가능해지는 근로시간 선택권
노동개혁을 추진하는 정부가 현재의 주 52시간 근무제를 대대적으로 손보기로 했습니다. 지금은 한 주 40시간에 12시간 연장 근로를 더해 최대 52시간까지 일할 수 있지만, 앞으론 한 주 최대 64시
news.sbs.co.kr
밤샘 야근 후 정상 출근???
#밤샘야근 이랑 #정상출근 이 어떻게 같은 문장에 있어요??
최대 69시간으로 정한 이유를 주70시간이상 근무일 경우 #과로사 인정기준이 주70시간이기 때문 이라는 말도 있네요.
#과로사인정기준 이 정말 그런지 찾아보았습니다.
4주 평균 64시간을 초과 근무할 경우
산업재해 및 과로사 인정을 받을 수 있다는 이야기도 들었습니다.
시간도 중요하지만 업무 강도도 따져봐야겠지요
사람는 기계가 아닙니다.
일을 할 때 하고 쉬어야 할때 쉬는 #워라벨 이 있어야 건강하고 오래 일 할 수 있으며 업무 능력도 향상되는 거라 생각합니다.
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